中小・スタートアップの採用課題を、
戦略とSNSで解決します
応募者対応をLINEで自動化する「LINE採用オペレーション」も提供しています。
YUKARIが解決します！
求人広告は、掲載期間が終われば消えます。
毎回お金を払って、ゼロからのスタート。
一方、SNSは違います。
投稿すればするほど、会社の情報が蓄積され、
「この会社で働きたい」と思う人が自然に増えていきます。
興味を持つ
志望度が上がる
安心する
SNSは、広告費ではなく「資産」になるのです。
「誰を、どう採るか」を
一緒に設計します。
対応SNS：
企業の魅力を継続発信し、
資産として蓄積していきます。
必要に応じて、即効性のある
求人広告も組み合わせます。
LINE採用オペレーション
予約も、事前質問も、リマインドも。
面談までのやりとりを、LINEでひとつの流れに。
採用担当者と応募者をつなぐ、LINE採用オペレーションの構築と運用を代行します。
応募をいただいてから、実際に会うまで。小さな対応の積み重ねが、担当者の時間を使っています。
その「間の仕事」を、YUKARIが引き受けます。
企業ごとに決めた流れで、必要な案内を、必要なタイミングに。
いつもの予約URLをLINEで案内。予約が入ったら、次の対応へ。日程の往復を減らします。
予約URL・Googleカレンダー
希望の働き方や入社時期など、決めておいた質問をLINEで案内。回答はひとつずつ、かんたんに。
事前質問・回答の記録
回答を担当者へ知らせ、面談前にはリマインド。確認が必要な対応は、人に引き継ぎます。
メール通知・リマインド
御社のLINE公式アカウント上に、予約案内・事前質問・通知・リマインドの流れを設計し、立ち上げます。
立ち上げ後も、質問内容や案内文の見直し、対応状況のレポートなど、継続的に運用を担います。
はじめは、あらかじめ決めた案内と質問から。現場での運用を重ねながら、AIによる対応支援へ育てていきます。
予約案内・事前質問・担当者通知・リマインド
よくある質問への回答・会話の要約
状況に応じた案内・採用業務の継続的な支援
はい。お使いの予約URL（Googleカレンダーなど）をそのままLINEで案内する形で構築します。
いいえ。はじめは、あらかじめ決めた案内と質問で運用します。判断が必要なやりとりは担当者に引き継ぎます。
応募数や運用範囲に応じて個別にご案内しています。まずはお問い合わせください。
現在の採用フローをヒアリングしたうえで、流れの設計と構築を行います。目安の期間はご相談時にお伝えします。
LET'S MAKE RECRUITING FLOW
「会う」までを整えて、「話す」に集中する。
予約URLと、面談前に聞きたい質問。小さな仕組みから、採用オペレーションを始めましょう。
LINE採用オペレーションについて相談する
大手人材企業で10年以上の経験、求人広告大賞を受賞した確かな設計力で、
「採用したい人に刺さる求人」をつくります。
バラバラに頼む手間なし。
戦略から実行まで一貫してサポートします。
単発の採用施策ではなく、
継続的に人が集まる仕組みを一緒に構築します。
※今後、支援企業の成功事例を随時追加してまいります。
採用やSNS活用のお悩み、
まずはお気軽にご相談ください。